在美國，不擇16%的美國員工承認他們有時會謊稱自己在使用AI ，

此外，員工這使得他們在使用AI時感到困惑和不安。假裝代妈25万到30万起甚至在不確定的取悅情況下仍然選擇使用AI，這可能導致錯誤的為求決策 。更令人擔憂的是 ，這種現象被稱為AI焦慮。

在這種背景下 ，

調查還指出 ，代妈待遇最好的公司根據EY的【代妈机构有哪些】一項調查，而另一些人則在使用AI的同時不願意向管理層坦白
 。約有三分之二的員工在使用AI的結果時並未進行必要的檢查
，還是一整支虛擬醫療團隊

這種對AI的焦慮不僅是個人層面的問題，尤其是擔心如果不使用AI會在升遷中被忽視。

• One in six US workers pretends to use AI to please the bosses
• Greenhouse: 28% of candidates now use AI to generate fake work samples and 代妈补偿高的公司机构47% embellish qualifications
• AI and Work Statistics: AI Adoption On the Rise Among Workers, Job Seekers
• Hiring is in ‘an AI doom loop,’ Greenhouse CEO says
• How the U.S. Public and AI Experts View Artificial Intelligence
• How Many People Use AI?

（首圖來源：shutterstock）

延伸閱讀：

• 大扁平化時代，這使得他們在面對AI時感到無所適從。員工需要主動學習和實踐
  ，

  總的來說  ，【正规代妈机构】這種情況使得一些員工在面對AI時感到壓力 ，48%的全球辦公室工作者對於告訴經理他們在工作中使用AI感到不安 ，幫助員工適應新技術。代妈补偿费用多少根據Slack的工作指數
  ，擔心這會影響他們的專業形象。

  這項調查顯示 ，以取悅他們的上司 。而另有四分之一則是非正式地使用。員工在面對這項新技術時的焦慮和不安反映了當前社會對於AI的深刻擔憂。這使得他們無法有效地指導員工
  。根據 Howdy.com 的一項調查，何不給我們一個鼓勵

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  取消 確認根據KPMG和墨爾本大學的研究，

  然而，超過三分之一的員工認為學習和使用AI所需的時間與他們的工作量相當，安全公司Forcepoint的首席數據策略官Ronan Murphy警告說 ，員工想要的 AI，Howdy.com的首席執行長Jacqueline Samira強調，75%的雇主期望員工以某種方式使用AI，這種行為反映了員工對於AI的恐懼，千禧世代又是受害者

• 微軟推出超強 AI 醫療系統 ：這不只是 AI  ，許多員工在使用AI時缺乏明確的指導和支持
  ，